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Die Nordrhein-Westfalen-Stiftung unterstützt seit 1986 gemeinnützige Vereine, Verbände und Initiativen, die sich für den Naturschutz und die Heimat- und Kulturpflege in NRW einsetzen. Mehr als 3.800 Maßnahmen hat sie bisher landesweit gefördert. Sie hat einen Flächenbesitz von über 7.500 Hektar. Hierzu gehören Naturschutzgebiete sowie Bau- und Bodendenkmäler. Sie werden geschützt, erhalten und gepflegt und für die Bürgerinnen und Bürger des Landes erfahrbar gemacht.
Die NRW-Stiftung sucht für die Abteilung Heimat- und Kulturpflege am Dienstort Düsseldorf zum 01.11.2026 eine
Abteilungsleiterin / einen Abteilungsleiter (m/w/d)
Die Stelle wird nach Entgeltgruppe 14 des TV-L vergütet und ist unbefristet.
Aufgaben
- fachliche Projektbetreuung durch inhaltliche und finanzielle Beratung von der Projektidee bis zur Projektrealisierung
- Konzeption, Planung, Organisation und Kontrolle von Förderprojekten und stiftungseigenen Projekten
- Verantwortung und Steuerung des Budgets des Förderbereiches
- Personalverantwortung für das Team der Abteilung Heimat- und Kulturpflege
- Erarbeitung und Weiterentwicklung der Fördertätigkeiten der NRW-Stiftung im Bereich der Heimat- und Kulturpflege
- Kooperation mit Behörden, Einrichtungen, Verbänden, Vereinen, etc.
- fachliche Beratung und Mitarbeit bei der Konzeption von Vereinbarungen und Verträgen
- fachliche Beratung und Betreuung der Stiftungsgremien (Vorstand, Stiftungsrat)
- die Vertretung der NRW-Stiftung in projektbezogenen Gremiensitzungen und wissenschaftlichen Beiräten, bei externen und internen Veranstaltungen sowie Pflege der landesweiten Netzwerke zur Unterstützung der Kernaufgaben der NRW-Stiftung
Anforderungsprofil
- ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium idealerweise mit Bezug zu Geschichte, Kunst- und Kulturgeschichte, Kulturmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- mehrere Jahre Praxiserfahrung, idealerweise Führungs- oder Managementerfahrung in einer ähnlichen Aufgabenstellung
- Erfahrung in Personalführung mit organisatorischer und inhaltlicher Steuerung von Teams
- sehr gute Kenntnisse des Kulturbereiches, der Vereins- und Verbandsstruktur und der Landesgeschichte von Nordrhein-Westfalen sowie des Diskussionsstandes relevanter Themenbereiche, u. a. Ehrenamtsstrategie, Denkmalschutz, etc.
- Kostenbewusstsein sowie Erfahrung in der verantwortlichen Planung und Steuerung von Budgets
- eine teamorientierte Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz sowie ein offenes und verbindliches Auftreten
- gutes Verhandlungsgeschick, sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- hohe Koordinations- und Organisationsfähigkeit, fachliche Problemlösungskompetenz aufgrund eines soliden Erfahrungshorizonts
- eine überzeugende Identifikation und Begeisterungsfähigkeit für die Ziele und Aufgabenstellung der NRW-Stiftung
Weitere Infos
Wir bieten Ihnen:
- eine attraktive Tätigkeit in einer renommierten Landesstiftung;
- die Leitung eines engagierten Teams;
- eine Einarbeitungsphase mit der bisherigen Stelleninhaberin;
- ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung;
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Stiftung, Förderverein, Zivilgesellschaft, Politik, Verwaltung und Wirtschaft mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten sowie der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten;
- bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten;
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie;
- eine betriebliche Altersvorsorge und Fahrgeld.
Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und den relevanten Zeugnissen senden Sie bitte per E-Mail bis spätestens zum 21.06.2026 an:
bewerbung@nrw-stiftung.de, Betreff: Bewerbung Heimat- und Kulturpflege
Vorstellungsgespräche finden am 17.07.2026 in Düsseldorf statt.
Datenschutzinformation: Die Nordrhein-Westfalen-Stiftung verarbeitet Ihre Daten als verantwortliche Stelle gem. Art. 88 DSGVO i.Vm. § 26 BDSG n.F. im Rahmen des Bewerbungsverfahrens.