ReferentIn Qualifizierung (w/m/d) - Kennziffer 2019-23 (Berlin)

WOLLEN SIE MIT UNS ARBEITEN?

Die gemeinnützige Stiftung „Haus der kleinen Forscher“ engagiert sich für gute frühe Bildung in den
Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) – mit dem Ziel, Mädchen und Jungen stark für die Zukunft zu machen und zu nachhaltigem Handeln zu befähigen. Gemeinsam mit ihren Netzwerkpartnern vor Ort bietet die Stiftung bundesweit ein Bildungsprogramm an, das pädagogische Fach- und Lehrkräfte dabei unterstützt, Kinder im Kita- und Grundschulalter qualifiziert beim Entdecken, Forschen und Lernen zu begleiten. Das „Haus der kleinen Forscher“ verbessert Bildungschancen, fördert Interesse am MINT-Bereich und professionalisiert dafür pädagogisches Personal. Partner der Stiftung sind die Helmholtz-Gemeinschaft, die Siemens Stiftung, die Dietmar Hopp Stiftung und die Deutsche Telekom Stiftung. Gefördert wird sie vom Bundesministerium für Bildung und Forschung.

Die Qualifizierungsangebote der Bildungsinitiative stehen in einer Netzwerkstruktur mit 215 lokalen
Netzwerkpartnern bereits 92 Prozent aller Kitas, 87 Prozent der Horte und 72 Prozent der Grundschulen in Deutschland zur Verfügung. Das langfristige Ziel ist, allen Bildungseinrichtungen zu ermöglichen, ein „Haus der kleinen Forscher“ zu werden.

Wir suchen für die Unterstützung unseres Teams „Netzwerke Service & Qualifizierung“ zum
nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n REFERENTEN/IN QUALIFIZIERUNG (w/m/d) (Kennziffer 2019-23)

Vollzeit 39 Std./Woche, befristet bis zum 30. September 2021

Aufgaben

IHRE AUFGABEN

  • Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von bestehendenQualifizierungsangeboten (analog, digital) für die Netzwerkpartnerinnen und Netzwerkpartner derStiftung sowie für deren Analyse und Evaluation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Qualitätssicherung
  • Sie erstellen ein Qualifizierungsprogramm für die Netzwerkpartnerinnen und Netzwerkpartner und
    sind verantwortlich für das eigenständige Marketing der Qualifizierungsangebote
  • Sie sind zuständig für die eigenverantwortliche Neu- und Weiterentwicklung von Konzepten füranaloge und digitale Qualifizierungsformate im Rahmen der Stiftungsentwicklung (Blended Learning & E-learning Angebote, Webinare, Präsenzveranstaltungen, Tutorials usw.) und deren Umsetzung
  •  Sie arbeiten verantwortlich mit an der Entwicklung eines zukünftigen und bedarfsorientiertenGesamtportfolios aus Qualifizierungs-, Beratungs- und Serviceleistungen für die Netzwerkpartnerinnen und Netzwerkpartner unter Einbindung von Nutzerinnen und Nutzern
  • Sie informieren die Netzwerkpartnerinnen und Netzwerkpartner proaktiv über die Neu- undFortentwicklungen der Angebote durch geeignete analoge und digitale Kommunikationsmaßnahmen
  • Sie beraten und begleiten die Netzwerkpartnerinnen und Netzwerkpartner in Bezug auf die Qualifizierungsangebote und generell beim Lernen in (digitalen) Communities
  • Sie stimmen ihre Arbeit bedarfsorientiert mit anderen Bereichen ab, insbesondere mit dem Bereich „Inhalte und Fortbildung“ und arbeiten konstruktiv an den Schnittstellen zwischen Teams, Projekten und Bereichen mit

Anforderungsprofil

IHR PROFIL

  • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss oder einen vergleichbaren Abschluss und bringeneinschlägige, möglichst mehrjährige Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung mit
  • Sie haben sehr gute Fachkenntnisse in Didaktik und Methodik der Erwachsenenbildung
  • Sie verfügen über tiefgehende Erfahrungen in der Entwicklung, Durchführung und Auswertung vonanalogen, digitalen und integrierten Formaten der Erwachsenenbildung, auch im Sinne der Kompetenzentwicklung
  • Sie haben nachweisbare Kenntnisse in der Umsetzung von Bildungsangeboten in digitalen Lernumgebungen
  • Sie haben untersetzte Erfahrungen im Schnittstellen-, Produkt- und Projektmanagement
  • Sie sind eine überzeugende Persönlichkeit mit kreativer Lösungskompetenz und Organisationsgeschick, die sich durch Begeisterungsfähigkeit, Flexibilität sowie eine zielorientierte, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise auszeichnet
  • Sie verfügen über eine starke Kommunikationskompetenz und sind sicher im Verfassen von Texten und Vorträgen
  • Sie haben Freude an der Arbeit und dem partnerschaftlichen Austausch mit anderen Menschen
  • Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Belastbarkeit zeichnen Sie aus
  • Sie bringen die Bereitschaft und Fähigkeit mit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten
  • Sie sind mobil und bereit, gelegentlich zu reisen

Weitere Infos

UNSER ANGEBOT

  • Eine Arbeit mit Sinn: Die Mitarbeit in einer Initiative mit großer gesellschaftlicher Bedeutung und hohem politischen Stellenwert
  • Eine interessante, vielfältige und herausfordernde Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeitenin einer Organisation im Wandel
  • Die Zusammenarbeit in einem qualifizierten, engagierten und offenen Team
  • Ein zentral gelegener, gut erreichbarer Arbeitsplatz in Berlin-Mitte
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
  • Eine Vollzeitstelle, die auch teilzeitgeeignet ist, mit einer Vergütung nach EG 12 in Anlehnung an den TVöD und Gleitzeitkonto, flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten

Bei Interesse freuen wir uns über den Eingang Ihrer vollständigen Unterlagen bis zum
22. September 2019 unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und der Kennziffer 2019-23 ausschließlich per E-Mail zusammengefasst in einem PDF-Dokument an die
Stiftung „Haus der kleinen Forscher“: bewerbung[at]haus-der-kleinen-forscher[punkt]de.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Für inhaltlich-fachliche Fragen steht Ihnen Sonja Tangermann unter 030 27 59 59 - 221 und zum
Bewerbungsverfahren Heidemarie Mücke unter 030 20 67 08 - 366 gern zur Verfügung. Nähere
Informationen zur Stiftung finden Sie auf www.haus-der-kleinen-forscher.de.