Leitung Human Resources (w/m/d) Elternzeitvertretung (Bonn, Berlin, Home-Office)

IRC (International Rescue Committee) Deutschland sucht eine

Leitung Human Resources (w/m/d) Elternzeitvertretung

  • Bonn, Berlin, Homeoffice | ab Dezember 2021
  • Vollzeit | befristet (1 Jahr)

Über uns

IRC (International Rescue Committee) steht von Krieg und Krisen betroffenen Menschen zur Seite, um ihr Überleben und den Wiederaufbau ihrer Existenz zu sichern. Seit ihrer Gründung im Jahre 1933 auf Anregung von Albert Einstein leistet die Organisation insbesondere für Flüchtlinge lebensrettende Hilfe. Heute unterstützen wir jährlich etwa 23 Millionen Menschen in über 40 Ländern der Welt. Wir spielen eine führende Rolle bei der Entwicklung neuer, nachweislich wirksamer Ansätze, um den Schutz und die Selbstbestimmung besonders gefährdeter Menschen zu fördern. IRC ist international eine der größten Hilfsorganisationen mit einem Fokus auf fragile Kontexte. Seit 2016 sind wir auch mit zwei Niederlassungen in Deutschland aktiv. Hier führen wir den strategischen Dialog mit anderen Akteuren der humanitären Hilfe und Entwicklungszusammenarbeit, unterstützen IRCs Länderbüros weltweit bei der Implementierung von Projekten und Programmen, u.a. durch die Zusammenarbeit mit Spender*innen und Geberinstitutionen in Deutschland und der EU und nehmen bei politischen Prozessen Einfluss zugunsten derer, die von Vertreibung betroffen sind. Zudem setzen wir Integrationsprojekte mit und für geflüchtete Menschen in Deutschland um, mit Schwerpunkt auf den Bereichen Bildung, Schutz vor Gewalt und wirtschaftliche Integration.

IRC hat in Europa außerdem Büros in Brüssel, Stockholm, Genf und London.

Ihr Tätigkeitsbereich

  • In Abstimmung mit dem Senior Management und dem globalen HR Team entwickeln und implementieren Sie die HR Agenda für IRC Deutschland.
  • Sie leiten HR Projekte und vertreten HR bei krossfunktionalen Projekten für Deutschland und Europa.
  • Sie repräsentieren HR in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
  • Sie fungieren als Business Partner*in für das Senior Management und Führungskräfte.
  • Sie arbeiten eng mit dem globalen HR Team zusammen und implementieren globale HR Initiativen im deutschen Kontext.
  • Sie repräsentieren den Bereich HR im Senior Management Team und sind Teil des Europäischen HR Teams.
  • Sie leiten das deutsche HR Team, bestehend aus HR Officer und HR Assistant (eine direkte Berichstlinie) und unterstützen das Team bei Fragestellungen im operativen HR Bereich.

Ihr Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer strategischen HR Position, idealerweise in einer internationalen Matrixorganisation.
  • Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften an verschiedenen internationalen Standorten.
  • Gute Kenntnis in den Bereichen Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz sowie Erfahrung in der ergebnisorientierten Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Erfahrung in der Leitung von HR Projekten und Umstrukturierungsprozessen.
  • Erfahrung in der Personalführung.

Wir bieten Ihnen

  • Eine sinnstiftende Gestaltungsaufgabe mit viel Eigenverantwortung in einem interkulturellen Team
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten
  • Attraktive Vorteile für Mitarbeitende wie kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Jobfahrrad, und Jobticket
  • 30 Tage Jahresurlaub

Die Position kann alternativ in unseren Büros in Bonn oder Berlin sowie ggf. im Homeoffice besetzt werden.

Bitte übermitteln Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auf Englisch (Motivationsschreiben mit Angabe Ihres bevorzugten Standorts, möglichen Starttermins und Gehaltsvorstellung, Lebenslauf, mind. drei Arbeitszeugnisse/Referenzen) ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Leider können wir Bewerbungen, die per E-Mail eingereicht werden, nicht berücksichtigen.

Für Fragen, auch zum Thema Inklusion, steht Ihnen gerne Christine Mader, Leitung HR (HR.Deutschland[at]rescue[punkt]org) zur Verfügung.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 29. September 2021 ein.

Weitere Informationen zu IRC finden Sie auf IRCDeutschland.de.

IRC legt bei der Auswahl geeigneter Kandidat*innen ausschließlich Qualifikation und Erfahrung zugrunde. Persönliche Eigenschaften wie Geschlecht, Herkunft, Religion, Hautfarbe, sexuelle Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung werden nicht berücksichtigt. Wir bitten daher von Fotos in den Bewerbungsunterlagen abzusehen.
Die Ausschreibung richtet sich insbesondere auch an geeignete Bewerber*innen mit Schwerbehinderung.

Kontakt

Christine Mader

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