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StiftungsVersorgungswerk

Neue Vorsorgeperspektiven für Stiftungen

Auch im Stiftungswesen gewinnt die betriebliche Vorsorge an Bedeutung. Deshalb hat der Bundesverband Deutscher Stiftungen schon 2007 das StiftungsVersorgungswerk ins Leben gerufen.
 
Damit steht unseren Mitgliedern eine Verbandslösung zur Verfügung, die - bei allen Unterschieden in der Struktur und Größe - passgenau auf die stiftungstypischen Vorsorgebedürfnisse zugeschnitten ist. 

Damit existiert ein geprüftes, einheitliches und doch individuell gestaltbares Vorsorgekonzept, das von allen Mitarbeitergruppen der Mitgliedsstiftungen exklusiv nutzbar ist.

Passgenaues Dienstleistungspaket

"Gerade Stiftungen tragen ihren Mitarbeitern gegenüber Verantwortung", erklärt Dr. Hans Fleisch, Generalsekretär des Bundesverbands Deutscher Stiftungen. "Deshalb haben wir mit dem StiftungsVersorgungswerk ein intelligentes, ökonomisch sehr attraktives Dienstleistungspaket entwickelt."

 

Bei der Konzeption und Einrichtung der Verbandslösung kooperiert der Bundesverband Deutscher Stiftungen mit dem unabhängigen Dienstleistungspartner The Pension Consultancy (TPC), dem Spezialisten für ganzheitliche betriebliche Vorsorge.

Mit Berufsunfähigkeit, Alter und Hinterbliebenenschutz deckt das StiftungsVersorgungswerk alle wichtigen Themenfelder ab. Die für die jeweilige Stiftung wichtigen Vorsorgebausteine lassen sich flexibel und bedarfsgerecht kombinieren von der Entgeltumwandlung für Angestellte über private Riester- und Rürupverträge für Ehrenamtliche bis hin zur Geschäftsführer- und Vorstandsversorgung. Es bietet dabei sowohl die Beratung und Umsetzung als auch die praktische Begleitung bei allen Fragen der betrieblichen Vorsorge.

Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Infobroschüre zum StiftungsVersorgungswerk:

 

Kontakt

Bei Fragen rufen Sie einfach unsere TPC-Hotline an:

 

Telefon (040) 32 87 09- 231

 
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